珠三角仍然是制造业密集之地，而近来，也于是以面对着用工无以用工荒等问题，机器换人毫无疑问是一种好自由选择。但是企业担忧的是，机器人费用便宜，一旦引入万一与生产拒绝给定不上，就要损失相当严重。而出租机器人模式，刚好解决问题了企业的后顾之忧。 无人工厂消弭用工荒 日前，智通人才连锁集团数据研究中心对东莞近800家制造业企业展开了问卷调研，结果显示，多达七成企业指出2014年的聘用可玩性比2013年大，超强四成企业指出员工萎缩是人力资源部门的主要压力，将近六成企业聘用主要针对人才流失展开补员。
据智通人才连锁项目负责人讲解，这次调研牵涉到电子信息、电气及机械制造、纺织服装、家具、玩具、纺织及纸品、食品饮料、化工等八大生产类行业。从调研情况看，64.46%的企业人力资源部门指出最主要压力来自聘用无以；其中员工萎缩沦为企业人力资源部门面对压力的最重要展现出，占到比43.37%，其次是分别来自工资成本下跌、季节性用工变动以及其他等因素。
调研项目组分析称之为，企业聘用无以的主要原因是近年来珠三角的用工环境再次发生了相当大的变化，务工人员数量渐趋上升，人才供需的结构性对立日益突显，造成企业招人无以的局面日益不利。 某种程度的问题经常出现在佛山、广州等地。
我们订单仍然很平稳，但是招工很成问题，现在的80后、90后不不愿吃苦，工作一累官说走就走，工资早已托过好几次，但还是讨将近人。佛山顺德一家家居用品生产企业负责人梁女士回应，她们当前仅次于的难题是招工，不少同行都面对某种程度的后遗症。
以前我们那一代担忧赚到将近钱无法养家，现在的年轻人不工作还有家里饲着，他们显然不在乎钱。 公司老板担忧工人越来越少，而且更加无法适应环境高强度的劳动，工资也无法无限制地下跌，因为即使工资刷了一倍，一个人也干不了两个人的活儿。但是机器能，所以讨将近工人的企业不能雇用机器人。 随着工业机器人产品的不断丰富，工业机器人对工厂生产的提高仍然局限于一个生产工序，而不会渐渐覆盖面积工业生产的各个环节。
国际模协秘书长罗百辉调研表明，佛山市利迅达、鼎峰、嘉腾、广锻等四家企业牵头设计了国内首条冲压无人生产线。该生产线由3台广冶控制器冲压机、4台鼎峰摆臂式机器人、一台利迅达焊机器人、一台利迅达打磨机器人和4台嘉腾运送机器人构成，构建物料运送、模具冲压、焊、打磨、成品入库等工序的自动化生产相连。
该生产线最少可以节约7至10位工人，还包括焊、打磨等技术工种岗位。同时，由机器人代替人工后，效率也可以从原本每分钟6次提高至每分钟10次，效率提高了近两倍。
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